（李毅；中国平煤神马集团党委组织部）

国有企业的党建工作与企业文化建设的深度融合对于增强企业凝聚力、培铸内生发展动力、推动可持续发展具有重要意义。中国平煤神马集团作为一家省管重要骨干企业，在党建工作与企业文化工作的协同发展中，探索融合发展道路，把党建、文化融入企业发展的全要素和全过程，为企业的高质量发展奠定了坚实的基础。

一、党建与企业文化融合发展的实践探索

（一）构建特色企业文化体系

中国平煤神马集团构建了“4+6”学习型企业文化体系。该体系包括情感、理念、制度、行为四个层次，以及党建领导、愿景理念、战略发展、学习创新、现代管理、安全环保六大体系，形成具有特色的平煤神马精神、平煤神马价值、平煤神马力量，为推动企业健康稳定可持续发展提供了不竭动力，更为做强做优做大企业奠定了坚实的文化支撑。

（二）完善党建与企业文化融合机制

中国平煤神马集团始终坚持党对文化的领导，建立完善“三四四一”党建工作运行机制，强化组织、队伍、制度“三个基础”，推进领航、融合、创新、共享“四项工程”，完善责任、标准、督查、考核“四个体系”，最终实现“以党的建设高质量推动转型发展高质量，建成具有全球竞争力世界一流企业”这一目标。该党建工作运行机制用思想政治学习引领企业理念教育，以党建活动推动企业文化实践，让组织的聚合力源源不断化作文化的融合力。

（三）推动党建与生产经营深度融合

中国平煤神马集团将党建工作与生产经营深度融合，通过深入开展企业文化建设活动，将企业文化作为党建工作的载体和平台，利用互联网和先进信息技术为党建活动增添更多的形式和机会，让广大的干部职工都能积极的参与到党建工作的点点滴滴，把党建与生产经营的融合达成一种默契，一种潜移默化的融合，你中有我，我中有你的工作状态。

二、中国平煤神马集团党建与企业文化融合发展的成效

（一）提升企业的凝聚力和战斗力

通过党建与企业文化的融合发展，显著提升了企业的凝聚力和战斗力。员工对企业的认同感和归属感增强，工作积极性和创造力得到激发，推动了企业的持续健康发展。

（二）促进企业的转型升级和高质量发展

通过构建特色企业文化体系、完善党建工作机制、推动党建与生产经营深度融合等措施，全方位促进集团的产业转型升级和整体高质量发展。

（三）形成良好的社会形象和品牌影响力

通过党建与企业文化的融合发展，形成了良好的社会形象和品牌影响力。集团的产品远销多个国家和地区，与多家世界五百强企业建立了战略合作关系，展现了企业的开放、包容、感恩、团结的企业品格，提升了企业的国际竞争力和影响力。

中国平煤神马集团在党建与企业文化融合发展方面进行了积极的探索和实践，通过强化党的领导、构建特色企业文化体系、推动党建与生产经营深度融合等措施，实现了党建与企业文化的高度融合，促进了企业的转型升级和高质量发展。这些成功经验或可为其他国有企业提供有益的借鉴和启示，为推动国有企业的高质量发展提供有力支撑。

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